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院务公开

严格管理,严明纪律,培养严谨作风

来源: 石家庄市第五医院发布日期: 2015-03-14

 

关于劳动纪律的抽查实施办法

一、目的要求

以人为本,严格管理,严明纪律,培养严谨有序的工作作风,打造文明卓越的医疗卫生服务团队。

二、抽查原则

㈠日常不定期(时)抽查。

㈡随时登记,当场指明;及时反馈,核准与纠正督导。

㈢通过三化汇总等形式,及时通报与处罚教育。

三、抽查方法

㈠分组检查,登记在案,每月至少3~4次。

㈡院领导随机参查或督查,每月至少1~2次。

㈢结合医院“零缺陷管理”、“效能管理”等,届时联合进行检查督导。

四、检查内容(见“职工作息等文件”)

㈠重点在迟到、早退上的随查督导。

㈡强化纪律意识,深入科室抽查人员到勤在勤情况。

㈢着力纠察职工工作日饮酒等其他违反劳动纪律情况。

本办法制定依据为《医院劳动纪律管理规定》,人事科负责解释,实施过程中与有相关问题研究解决。


                                                                           二�一三年八月七日

 

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