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党务公开

中层干部考核制度

来源: 石家庄市第五医院发布日期: 2015-07-27

干部考核制度是为干部选拔、晋升、免职、奖惩和培训提供依据的一项重要的干部制度。

一、中层干部考核每年进行一次。

二、按照德才兼备的原则,从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评。

三、参加考核的中层干部包括:职能科室主任、副主任、科长、副科长;临床、医技科室主任、副主任;党务系统的中层干部(包括党支部书记)。

四、考核方法:

1.发放测评表(分三个层次):领导评议、群众评议、干部互评。测评采取无记名方式进行 。

2.被考核干部在全院中层干部会上做述职汇报。

3.考核部门将测评结果与述职汇报综合分析,写出考核报告,汇报院党委备案。


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