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我院对护理人员实行分层管理

来源: 石家庄市第五医院发布日期: 2020-04-15

  根据优质护理服务和等级医院评审要求,我院近期制定方案,对护理人员实施了分层管理。

  为更加客观地体现护理人员与护理岗位的层级对应,护理部制定了《护理人员分层管理实施方案》,临床护理人员按照各层级护士的申报条件写出书面申请,经过公平竞争,分成N0-N4五个层级,医院根据实际情况每年进行层级之间的考核调整。

  自2月7日开始,护理部组织相关科长和护士长对临床护理人员进行综合考核评价,纳入考核的项目有学历、操作能力、理论知识和工作能力等几个方面。护理部和考核小组对考核成绩排序,从N4到N0逐级确定层级,2月底完成临床护理人员分层工作。

  护理人员分层管理和培训,实行竞争上岗,动态管理,激发了护士学习知识、提升技能的主动性和积极性,为护理工作标准化、规范化奠定了基础。

石家庄市第五医院

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