我院对护理人员实行分层管理

来源：石家庄市第五医院发布日期： 2020-04-15

　　根据优质护理服务和等级医院评审要求，我院近期制定方案，对护理人员实施了分层管理。

　　为更加客观地体现护理人员与护理岗位的层级对应，护理部制定了《护理人员分层管理实施方案》，临床护理人员按照各层级护士的申报条件写出书面申请，经过公平竞争，分成N0-N4五个层级，医院根据实际情况每年进行层级之间的考核调整。

　　自2月7日开始，护理部组织相关科长和护士长对临床护理人员进行综合考核评价，纳入考核的项目有学历、操作能力、理论知识和工作能力等几个方面。护理部和考核小组对考核成绩排序，从N4到N0逐级确定层级，2月底完成临床护理人员分层工作。

　　护理人员分层管理和培训，实行竞争上岗，动态管理，激发了护士学习知识、提升技能的主动性和积极性，为护理工作标准化、规范化奠定了基础。

石家庄市第五医院

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