【健康科普第233期】是谁绊住了你“有效查对”的脚？

　　作为护士，严格执行查对制度就像烘焙，如果不按照配方进行烤制，就不能制作出美味的糕点。同样的道理，护理质量也会大打折扣。

　　那么，在临床工作中有哪些因素影响着查对制度的落实呢？

　　 １、有效的监督机制。科室一定要把查对等核心制度的落实作为长期重点工作，每日检查，随时督导，让规范执行查对制度成为一种习惯。

　　2、查对流程指引。科室制定科学的查对流程指引，何时应该查对，查对的项目是什么，使临床护士掌握查对流程中的关键环节和内容。

　　3、警示教育。及时通报身边或外院由于查对制度未落实而引起的不良事件，警示护士跨越底线、违反流程会带来很严重的后果。

　　4、合理排班。合理安排人力，平衡工作量，避免由于工作量大、时间紧，导致缩减查对流程事件的发生。

　　5、安静的工作环境。做好治疗室、病室管理，严禁非医务人员出入治疗室，保持治疗室门始终处于关闭状态；病区内避免大声喧哗，责任护士及时有效巡视，降低红灯呼叫率，使临床护士能够精力集中、认真查对。

　　6、重点人员的管理。新入职护士、长期休假刚返回岗位的护士、进修实习护士、近期遭遇生活事件的护士应列为科室的重点关注对象，在培训、督导、疏导等方面加大力度，避免出现制度流程落实不到位现象。

石家庄市第五医院