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党务公开

民主对话会制度

来源: 石家庄市第五医院发布日期: 2015-07-27

为加强医院的民主制度建设,密切党群、干群关系,增强党委的凝聚力和战斗力,使院党委能够及时、准确地了解党员群众思想状况、听取群众意见,让广大职工了解医院建设,参与医院管理,为构建和谐的党群、干群关系提供有效渠道,激发广大职工民主参与的主人翁意识,使院党委的决策更加科学化、民主化,特制定民主对话会制度。

一、民主对话会一般每年召开一至二次,定于第二、四季度末最后一周召开。

二、民主对话会由党办室负责组织参加人员、时间和会议议题的通知,详细做好会议记录。

三、民主对话会参加人员为全体党委成员、不同岗位职工代表。

四、干群共同商讨有关医院可持续发展和重点学科建设、医院文化建设以及职工普遍关心的热点、难点、焦点问题。领导干部要诚恳征求大家对医院工作的建议,虚心听取职工的意见,自觉接受职工的监督,耐心、详细地回答职工提出的问题。对于职工提出的问题、要求和建议,能解决的当场做出答复,一时不能解决的,要向群众说明原因。


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