述职评议亮成绩 奋楫笃行新征程——石家庄市第五医院召开2023年度中层管理干部述职评议大会

为进一步加强中层管理干部队伍建设，充分激发全院党员干部干事创业激情，提升管理能力和综合素质，全面考核评价中层干部和党支部书记履职情况，我院利用1月19日一天时间对2023年度中层管理干部和党支部书记进行述职评议。院领导班子全体、中层干部和支部书记、护士长、职工代表共计106人参加述职大会。会议由副院长路毓峰主持。

党委书记王瑜玲讲话

党委书记王瑜玲首先对干部述职工作提出了严肃要求，她指出，召开中层干部和支部书记述职考核会议，是为了进一步了解各科室、各支部工作开展情况，医院中层干部的思想状态，为下一步医院三甲创建和高质量发展出谋划策。王书记特别强调，医院本次述职评议与往年不同之处是，今年将通过述职评议，对评议排名后四分之一至三分之一的临床科室及部分医技、行政科室主任先行进行第一批中层岗位竞聘，今后将分批次逐步开展中层岗位竞聘，直至完成全员中层竞聘上岗，希望大家认真对待述职评议，以负责任的态度进行打分。王书记强调医院在中层干部选拔任用方面将坚持任人唯贤、以德为先、德才兼备的选人原则，表明了医院要进一步优化干部队伍的决心，从而不断激发广大干部职工干事创业的热情。王书记对下一步的工作提出了三点要求：一是要营造良好的干事局面。医院全力支持一门心思抓工作，全部精力干事业的干部，淘汰影响科室工作质量和医院事业发展、消极对待三甲医院创建的干部，从而持续形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；二是要锤炼过硬的能力素质。中层干部作为医院发展的中流砥柱，要充分发挥“头雁效应”，提振精神、主动作为，按照“特色专科、综合救治”的发展战略，持续加强学习、补齐短板弱项，积极开展新技术新项目，不断提升我院学专科能力建设；三是要各尽其职抓好重点工作。各科室主任作为科室第一责任人，要高度重视三级甲等传染病医院创建工作，认真对待，进一步增强全局观念和大局意识，立足本职工作，严格按照三甲创建标准和各部门分工，持续认真抓好制度修订、督导检查、整改落实，扎扎实实地把工作抓在细处，落在实处。

中层干部述职

按照会议安排，医院69名中层干部和党支部书记进行述职。科主任主要围绕2023年亮点工作、重点工作完成情况、存在的主要问题及2024年工作计划四个方面述职；党支部书记主要围绕党支部建设及“三会一课”制度落实情况、党建和业务工作融合情况、存在问题和2024年工作计划进行汇报。大家结合科室和支部工作实际，对照三甲医院各项指标完成情况，既总结展示了工作中的亮点、获得的荣誉，又分析了问题和不足，规划了2024年努力的方向和目标，制定了具体举措。述职报告会紧张严肃，井然有序。全体与会人员在认真听取述职汇报后，本着对工作、对个人认真负责的态度，公平、公正的对每位述职干部进行了现场测评打分。

继往开来谋新篇

砥砺奋进又一载，继往开来谋新篇。2024年是我院“创建三甲传染病医院”的决胜之年，院党委将坚持“党管干部”、全面从严治党贯彻到加强党员干部队伍建设全过程，努力打造出一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的中层管理干部队伍，不断提振精神、开拓进取，以更强的担当，更硬的作风，更实的举措，持续推动医院各项工作再上新台阶，举全院之力实现三甲传染病医院奋斗目标。

石家庄市第五医院